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第二期“标杆深入学”研修班在柳州成功举办

作者:系统管理员 发布日期:2019/08/05


7月25日,由开元棋牌举办的2019年第二期标杆深入学企业现场研修班,在广西工业重镇、山水秀丽的龙城柳州圆满结束,来自30余家企业的近50名学员完成了研修课程。

研修班为期三天,由开元棋牌战略规划委员会副主任段一泓、北京航空航天大学机械工程学院教授段桂江担任研修导师。学员们先后到上汽通用五菱汽车股份有限公司、广西柳工机械股份有限公司这两家全国质量标杆企业参观学习,与企业高层领导、质量管理人员进行深入交流与探讨。

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研修首日,在上汽通用五菱总部,学员们与公司质量部门、供应商部门领导进行座谈,详细了解了上汽通用五菱质量工作开展的情况,学习了运用大数据分析和互联网思维,提升产品质量以及协同管理供应商的经验。在上汽通用五菱建设的智慧门店里,学员们不仅参观到最新的汽车产品,进行模拟试驾,还体验到上汽通用五菱“以顾客为中心”的智能营销体系。

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图为学员们在上汽通用五菱智慧门店合影

第二天,研修班一行来到上汽通用五菱宝骏基地。在这个占地4450亩的花园式厂区,学员们参观了整车实验中心、新东源实验室、碰撞实验室和新四化展厅。现场严格的5S管理、布满机器人的自动化生产线以及模拟未来场景的智能驾驶、远程驾驶体验,让学员们切身感受到智能制造对提升产品性能、质量的巨大推动作用。乘坐无人驾驶新能源汽车,行驶在新建成的5G道路上,享受着自动充电机器人的服务……园区内处处可见“互联网+”与汽车产品的结合,让人仿佛置身在未来的汽车之城。据介绍,宝骏基地自2012年投产以来共生产260万辆整车、发动机180余万台。从这里走出了十余种热销车型,也孕育出良好的新能源汽车消费生态——“柳州模式”。

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图为学员参观宝骏基地研发中心

研修第三天,在广西柳工机械股份有限公司,副总裁文武先生热情欢迎了学员们。他为大家介绍了柳工——这家工程机械行业的老牌龙头企业,多年来在制造、研发、品牌、文化、国际战略等方面的发展道路和取得的累累硕果。公司质量总监谭卫从战略方针、工具方法到人员培养等方面详细而全面地展示了柳工实施质量管理平台推进的经验,给学员们带来一场精彩的质量管理“盛宴”。随后,学员们参观了公司展厅和发掘机装配车间,了解柳工的成长历程和产品生产线。

研修期间,围绕“互联网+”与质量提升的主题,段桂江教授结合大量生动案例,讲授了“制造业新常态下的质量应对之道”。当前制造业正经历一场颠覆性的变革,如何在全球制造的竞争中占领制高点,是企业普遍关注的问题。段教授对智能制造的体系框架与支持技术、智能制造背景下的质量管理及其信息化应用等方面的介绍,让学员们对智能制造的使命及未来趋势有了更深刻的认识。段一泓副主任以“通向高质量发展之路——全面质量管理”为题,从国家质量发展新形势到企业实施全面管理的具体方法,做了深入浅出的讲解。

本次研修班还邀请到三家全国质量标杆企业现场分享标杆经验。东风柳州汽车有限公司办公室主任唐巨中讲解了实施创新性方针管理模式提升全价值链质量管理水平的经验;广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂副厂长唐永佳介绍了实施基于移动互联的产品全周期质量管理的经验;桂林三金药业股份有限公司企管部副经理诸葛彦彦介绍了实施卓越绩效模式方面的经验。这些优秀企业的典型经验,为广大企业开展质量提升提供了有益的借鉴和参考。

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三天的研修之旅短暂而充实,学员们在与标杆企业的对标交流中,了解到标杆企业的质量管理方法、理念,感受到优秀企业的质量文化氛围。今后,开元棋牌还将组织一系列标杆深入学研修,帮助更多的企业通过借鉴标杆经验,发现和改进自身的不足,从而达到提升质量和效率,提高管理水平的目标。

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图为学员们在柳工研发中心合影

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